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以中证目标日期指数使用的VaR模型为例，模型展现了单期的配置策略。在拟合组合月度收益概率密度函数φ（x）之后，使得组合亏损率超过R_L的概率不超过5%。其中，人力资本的影响通过随年龄不断降低的R_L来体现。这类模型理论完备且应用广泛，对于人力资本的估算是模型的难点所在，也是设计出好的目标日期基金产品的关键。

2013年12月，我国财政部、人社部和国家税务总局联合发布了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，施行企业年金的税延优惠政策。我国人力资源和社会保障部的数据显示，截至2016年，仅有7.63万户企业建立了企业年金制度，比上年增长1.1%；覆盖职工仅有2325万人，比上年增长0.4%；年末累计结余1.1万亿元，从图中可以发现，2014年以后企业年金的发展一直处于停滞状态。

艾狄安·热尔内勒：美国和华为的问题有两个层面：第一，商业层面。美国政府希望阻止华为把技术和设备出口到他们国家中。第二，供应商层面。欧美供应商向华为销售半导体。以上这两个层面如果出现问题，哪个层面影响最大？任正非：第一，鸿蒙系统并不是像大家想象那样用在手机中，做这个系统的时候并不是想替代谷歌的。如果谷歌高端系统不向华为开放，鸿蒙系统会不会转移做一些生态？现在还没有完全界定。

随着熔喷料企业的不断扩产，市场对聚丙烯粉料的需求也在急速增加。在这条口罩产业链上，供需方的主动权，也正在发生改变。“前几天，某央企董事长亲自给我电话，就为了订购聚丙烯粉料的事情。根据他的说法，该企业有100条熔喷料生产线正在改造中，聚丙烯粉料的日需求量大概是800吨。像这类客户，我们以前登门拜访时都不被接待，但现在不同了，供需错配面前，他们也主动上门要货。这些事情，在以前想都不敢想。”不愿具名的聚丙烯企业对证券时报·e公司记者称。

要保证政策的顺利落地并取得切实成效。比如“营改增”是一项好政策，但在执行过程中，要充分考虑规范征管给一些要求抵扣的小微企业带来的税负增加。这只是一个例子，重要的是，相关部门要确保打通减负政策的“最后一公里”，确保将减负“大礼包”及时足额送到每一名纳税人手中。

此前的2017年9月23日，中央纪委监察部公布项俊波严重违纪被开除党籍和公职时曾称，经查，项俊波“滥用审批权和监管权”以及“利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。”因提及“监管权”，当时被认为更多地指向的是保监会主席任上，而此次最高检则进一步明确，项俊波“利用的职务便利”不仅包括保监会主席职务，还包括其曾担任的央行副行长和农行行长、董事长职务。